Asunto :   Seminario: Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales
From :   "Evite Contingencias Laborales" <noreply@actualizaperu.com>
Date :   Wed, 17 Feb 2016 02:43:00 -0500
Delivered-to :   buzon_profesores2@tarwi.lamolina.edu.pe
Organization :   avanza-laboral

Seminario de Actualización Profesional
Correcto Cálculo de Liquidaciones y Beneficios Laborales - Actualizado al 2016

FICHA DEL SEMINARIO

FECHA: Miércoles 02 y Jueves 03 de marzo del 2016.
HORA: 6:30pm - 10:30pm (Registro de participantes 06:15pm)
DURACION: 08 horas de alto valor académico en 02 sesiones de 04 horas.
INVERSIÓN: Precio Individual 380.00 nuevos soles / Precio Corporativo (Inscripción de tres participantes) 350.00 nuevos soles por participante. LOS PRECIOS NO INCLUYEN IGV. Solicite su ficha de inscripción.
LUGAR: Av. Petit Thouars 5478 - Miraflores.
ORGANIZA: ESCUELA PERUANA DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y EMPRESARIAL SAC (RUC: 20556069515)
DEPOSITOS: Cuenta Corriente Banco de Crédito: 193-2143607-0-94

OBJETIVOS:


- Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados con el Cálculo y Liquidación de Beneficios Laborales.
- Desarrollar habilidades para el correcto cálculo de los beneficios sociales, mediante el análisis de la normatividad vigente, estudio de casos y desarrollo de ejercicios prácticos.
- Analizar las normas del régimen laboral privado que regulan la contratación laboral, la liquidación de beneficios laborales, compensación por tiempo de servicios (CTS),
el cálculo de gratificaciones y las vacaciones.
- Conocer los conceptos remunerados y no remunerados para el cálculo y liquidación de los beneficios laborales.
- Saber calcular y elaborar la liquidación de los beneficios sociales.

DIRIGIDO A:

El presente cursos de Calculo y Liquidación de Beneficios Laborales está dirigido a empresarios, funcionarios y supervisores que por la naturaleza de sus responsabilidades participan en la gestión de sus organizaciones y son responsables de la conducción de grupos de trabajo. Asimismo, a estudiantes y público en general que estén interesados en el desarrollo o en el mantenimiento de sus competencias laborales así como que requieran conocer y manejar los distintos instrumentos laborales relacionados con los Beneficios Sociales.

TEMARIO

MODULO I: COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS (C.T.S.)

- Contenido
- Oportunidad de pago de las CTS
- Remuneración Computables y no Computable
- Formalidades de pago.
- El deposito semestral
- Elección del depositario. Forma y Plazos
- Tiempo de servicios computable.
- Calculo del Tiempo de Servicios.

- Libre disponibilidad de los depósitos del CTS. 
- Intangibilidad de los depósitos del CTS.
- Falta Grave y retención del CTS.
- Pago de la C.T.S. al cese del trabajador.
- Pago de la C.T.S. en caso de fallecimiento del trabajador.
- Calculo.
- Efecto en las Mypes.
 
MODULO II: GRATIFICACIONES

- Gratificaciones ordinarias y extraordinarias.
- Tiempo de servicios y remuneración computable.
- Tipos de gratificaciones legales.
- Requisitos para recibir la gratificación ordinaria.
- Gratificaciones Truncas.
- Requisitos para recibir la gratificación ordinaria.
-Oportunidad de pago de las gratificaciones
-Calculo.
-Caso de las Mypes.
 
MODULO III: VACACIONES
 
- Tiempo de servicios computable.
- Remuneración vacacional.
- Conceptos no remunerativos.
- Vacaciones truncas.
- La oportunidad del descanso vacacional como beneficio laboral.
- Record vacacional del trabajador.
- Reducción y acumulación del descanso vacacional.
- Indemnización por vacaciones no gozadas.
- Caso de las Mypes.
- Calculo.
- Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.
 
MODULO IV: DESCANSOS REMUNERADOS COMO BENEFICIO SOCIAL
 
- Descanso semanal remunerado como beneficio social.
- Descanso en feriados Obligatorios como beneficio social.
- Calculo.
- Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.
 
MODULO V: OTROS BENEFICIOS SOCIALES
 
-La asignación familiar como beneficio social.
-Las Utilidades como beneficio social.
-La Jornada de Trabajo.
-Seguro de vida Ley.
- Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa.
- Calculo.
- Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.
 
MODULO VI: EL DESPIDO ARBITRARIO
 
- Indemnización Computables por Despido laboral Arbitrario.
- Remuneración vacacional.
- Plazo para reclamar la Indemnización por Despido laboral Arbitrario.
- Criterios establecidos por el Tribunal constitucional.
- Topes Máximos.
- Caso de las Mypes.
- Calculo.
- Casos Prácticos. Ejemplos. Casuística.
 
MODULO VII: LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES
 
EXPOSITOR A CARGO:
Abogado Laboralista: Jose Jorge Guevara Guardia
Abogado especialista en Derecho del Trabajo, Procesal Laboral, Recursos Humanos y Solución de Conflictos Laborales, Conciliador Extrajudicial, Arbitro en Derecho, actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en Essalud, antes Asesor de la Dirección de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE, teniendo el cargo de Coordinador del Plan Nacional de Capacitación y Difusión Laboral, Coordinador del Servicio de Absolución de Consultas Laborales del Ministerio de Trabajo, así como Vocero Técnico del Ministerio de Trabajo y Expositor Principal en materia de Derecho del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con amplia experiencia en absolución de consultas laborales, estrategias laborales, saneamiento laboral, organización de equipos de trabajo, elevada capacidad analítica, excelente conferencista que apoyará y absolverá todas las dudas planteadas por los asistentes.

Incluye: INCLUYE: 08 HORAS DE CAPACITACIÓN, MATERIAL DE TRABAJO, COFFE BREAK, CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN VÁLIDO PARA SU CV.
DESEO RECIBIR MAS INFORMACION
No te quedas fuera de este importante seminario, solicita ya tu ficha de inscripción.

ESCUELA PERUANA DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL Y EMPRESARIAL SAC (RUC: 20556069515)
Central telefónica: (01)673-5825  / Entel: 946595744
 Email: contacto @ avanzaperu . pe
 
* VACANTES  LIMITADAS, CURSO DE APLICACIÓN INMEDIATA *
 
 
Si esta información no es de su interés. Favor de escribirnos un correo en blanco a remover @ avanzaperu . pe con el Asunto "REMOVER_. Gracias