Asunto :   PUBLICIDAD - GERENCIA ESTRATÉGICA DE LA SEGURIDAD LABORAL
From :   Seminario de Actualización <noreply@amb-mkt.com>
Date :   Mon, 25 May 2015 15:09:23 -0500
Delivered-to :   buzon_profesores2@tarwi.lamolina.edu.pe
Organization :   amb

Title: Seminario --->
Sábados - Del 30 de Mayo al 18 de Julio

Basado en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Incluye todos los elementos del Programa Anual de Seguridad SST
Prevención e Investigación de Accidentes Análisis Causa Raíz

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad en el Trabajo
KPI Métricas e Indicadores de Desempeño de la SST

La Seguridad ya no es opcional, ahora constituye un requisito ineludible. La Seguridad Laboral, Salud Ocupacional e Higiene son aspectos críticos y fundamentales de toda organización en el manejo de sus relaciones con las partes interesadas: sus accionistas, los trabajadores, la sociedad y el gobierno, quienes esperan no solamente el cumplimiento con la ley sino un compromiso verdadero para manejar eficazmente los riesgos de seguridad laboral y de salud ocupacional con el aseguramiento de calidad que permita prevenir accidentes y optimizar la manera como se enfrentan los riesgos y el desempeño de las organizaciones. Una buena política de Seguridad Laboral y su manejo positivo mejoran la reputación de la compañía, aumentan la rentabilidad y minimizan las pérdidas, pero fundamentalmente preservan al Capital Humano.

OBJETIVOS:

_ Conocer técnicas avanzadas para implementar un adecuado Sistema de SSO en su organización.
_ Identificar, evaluar y proponer medidas de control, para los factores de riesgo ocupacionales.
_ Facilitar la utilización de pautas para análisis, aplicación de medidas correctivas y preventivas en materia de Prevención de Accidentes.
_ Diseñar, dirigir y desarrollar programas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial.
_ Fortalecer las habilidades y destrezas gerenciales del responsable de seguridad que favorezcan la eficiencia del área de seguridad en su organización
_ Orientar a la dirección de la organización en las acciones prioritarias a tomar con el fin de lograr cambios importantes evaluables mediante indicadores de gestión.

Modulo I:

MARCO LEGAL ACTUAL DE LA SST

Modulo II:

ESTRUCTURA DEL SG SST

Modulo III:

INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Modulo IV:

PLANES Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Modulo V:

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

Modulo VI:

INSPECCIONES Y AUDITORIA DE SEGURIDAD

Modulo VII:

GESTION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Modulo VIII:

GESTION DEL FACTOR HUMANO (COMPORTAMIENTO SEGURO, SBC, CLIMA SEGURIDAD)

Modulo IX:

SISTEMA GESTION INTEGRADO

Modulo X:

INDICADORES DE GESTION SST

 

CONTENIDO:

MODULO I: MARCO LEGAL ACTUAL DE LA SST

Revisión general de la biblioteca legal en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisión de los principales dispositivos en esta materia:

  • Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo
  • DS005-2012 TR Reglamento de la ley 29783
  • RM 312-2011 MINSA Protocolo de Exámenes Médicos y Guías de Diagnósticos para los exámenes obligatorios por actividad
  • RM 050-2013 TR Formatos referenciales con la información necesaria para los registros obligatorios de SST
  • DS 003-98 SA Norma Técnica de SCTR
  • Ley 28806 Ley General de Inspección de Trabajo
  • DS 019:2006 TR Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo
  • DS 012 2013 TR Modifica Reglamento Ley General de Inspección de Trabajo.
  • Ley 29981 SUNAFIL (Superintendencia Nacional de fiscalización Laboral)
MODULO II: ESTRUCTURA DEL SG SST

Mostrar los diferentes procesos que componen el Sistema Gestión de Seguridad y  Salud en el Trabajo y orientar a los participantes en la implementación de los mismos.

  • Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Diagnostico Inicial o Línea Base.
  • Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Mapeo de Riesgos.  
  • Identificación de Requisitos Legales
  • Objetivos, Metas y Programa
  • Organización, Funciones y Autoridad
  • Inducción, Entrenamiento, Capacitación y Concientización
  • Comunicación, Participación y Consulta de los trabajadores
  • Control Documentos
  • Control Operacional
  • Preparación y Respuesta ante emergencias
  • Medición y evaluación del Desempeño del Sistema Gestión
  • Evaluación Cumplimiento legal
  • Inspecciones de Seguridad
  • Higiene Industrial y Salud Ocupacional
  • Control de Registros
  • Auditorías del Sistema
  • Investigación de Accidentes
  • Acciones Correctoras, Correctivas y Preventivas
  • Revisión por la Dirección
MODULO III: INVESTIGACION DE ACCIDENTES: ANÁLISIS CAUSA-RAIZ

1.  Definiciones Básicas/Consideraciones Previas

  • Peligro, Riesgo, Incidente, Accidente, Casi Accidente
  • Estudio de Proporcionalidad de Incidentes
  • Reporte de Incidentes
  • Modelo de Causalidad de Pérdidas
    • Pérdida: Valor de las pérdidas, Origen de las pérdidas
    • Incidente (Evento-Contacto)
    • Causas Inmediatas: Actos y Condiciones Subestándar
    • Causas Básicas o Raíz: Factores Personales y Factores de Trabajo
    • Falta de Control
  • La Seguridad Implícita
  • Cambio de Paradigmas
  • Evolución de la Gestión de SSO

2.  Investigación de Incidentes

  • La Respuesta Inicial
  • 7 Pasos a seguir en la respuesta inicial

3.  Recopilación de Información y Evidencia

  • Las 4 P (Posición, Personas, Partes y Papel)
  • La conservación de la evidencia.
  • Métodos para conservar evidencia.
  • Técnicas para el fotografiado.
  • Técnicas de Entrevistas personales de investigación.

4.  Análisis y Corrección

  • Técnica de Análisis Sistemático de Causas
  • Implementación de Medidas Temporales y Permanentes
  • Seguimiento, Responsabilidades y Verificación
  • Medición de desempeño y estandarización.
  • Comunicación de Incidentes

 

MODULO IV: IPER IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS

1.  Fundamentos de la IPER
2.  Identificación de peligros
3.  Matriz inventario de peligros por proceso
4.  Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos:

  • De Seguridad Ocupacional
  • De Higiene Ocupacional
  • De Ambiente de Trabajo
  • Protección del Patrimonio.

5.  Métodos Cualitativos:

  • Matriz Inventario de Peligros y Evaluación de Riesgos
  • Análisis preliminar de las Fuentes de Riesgos: APR/PHA
  • Análisis de los Métodos de Fallo y sus efectos: AMFE/FMEA
  • Análisis funcional de Operabilidad: AFO/HAZOP
  • Análisis mediante Arboles de Fallo: AAF/FTA
  • Modelo de causalidad de pérdidas como método de identificación de peligros

6.  Métodos Cuantitativos.
7.  Estimación y Evaluación del Riesgo
8.  Método William T Fine
9.  Criterios para la justificación de la inversión en Reducción de Riesgos
10. Administración del Riesgo y Métodos de Control.
11. Mapa de Riesgos

 

MODULO V: RESPUESTA A EMERGENCIAS Y ELABORACIÓN DE PLANES DE CONTINGENCIA

1.  Fundamentos de la Gestión de Emergencias
2.  Panorama General de Riesgos

  • Antecedentes _ Historial de Emergencias
  • Peligro _ Riesgo
  • Definiciones Fundamentales

3.  Gestión de Emergencias y Contingencias: PHVA

  • Planificación
    • Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos: Determinación de situaciones críticas
    • Legislación sobre riesgos y emergencias
      • Normas nacionales: DS 009, Defensa Civil, Hidrocarburos
      • Normas internacionales: Estándares NFPA, OSHA, OHSAS 18001, ISO 14001, Proceso Apell, Banco Mundial
  • Implementación
  • Estructura Organizacional: Comité de Emergencias, Brigadas de Emergencias
  • Capacitación y entrenamiento
  • Sistema de comunicaciones
  • Documentación: Elaboración de Planes de Contingencias y Emergencias
  • Simulacros: planificación, ejecución
  • Verificación
  • Seguimiento y medición: Revisión: Indicadores de Gestión de Emergencias

4.  Estudio de Casos

 

MODULO VI: INSPECCIONES Y AUDITORIA DE SEGURIDAD

EL PROCESO DE INSPECCION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. Normatividad Vigente:, Ley 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento
  2. Requisitos exigibles introducidos por la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el marco normativo de la Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
  4. Otros organismos estatales nacionales y regionales con competencias fiscalizadoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  5. ¿Cómo se programan las inspecciones a las empresas?
  6. El Proceso de Inspección en Seguridad y Salud en el Trabajo
  7. Facultades, obligaciones y prohibiciones de los inspectores de trabajo.
  8. Etapas de la inspección en Seguridad y Salud en el Trabajo
  9. ¿Cómo debo afrontar una visita inspectiva en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Qué materias están fiscalizando los Inspectores de Trabajo?
  10. ¿Puede fiscalizar la Inspección del Trabajo a mis proveedores o contratistas?

INFRACCIONES Y RECURSOS IMPUGNATIVOS

  1. Las infracciones más comunes a la Seguridad y Salud en el Trabajo
  2. Las infracciones penales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Acompañamiento al inspector a los puestos y áreas de trabajo
  4. Documentos que evidencien lo actuado: sustento técnico y legal para no caer en infracción.
  5. Actas de infracción
  6. Procedimiento sancionador
  7. Multas
    • Reducción de multas
    • Pago de multas
    • Recursos impugnativos
MODULO VIII: GESTION DEL FACTOR HUMANO

1.     Mostrar las diferentes técnicas para normar los comportamientos de los trabajadores a favor de la prevención de accidentes.

    • Comportamiento Seguro
    • Seguridad Basada en Comportamientos (observación de tareas)
    • Seguridad Basada en Personas
    • Motivación y Comportamientos
    • Autocuidado
    • Medición de Clima de Seguridad
MODULO VII: GESTION DE SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

1.  Salud e Higiene Ocupacional

  • Panorama de la Salud Ocupacional

Salud Ocupacional: Medicina Ocupacional. Higiene Industrial. Seguridad Industrial. Derecho laboral. Ergonomía. Toxicología. Enfermería ocupacional. Trabajo social.

  • Agentes Ocupacionales y Ambientales

Factores de riesgo físico, químico, biológico, disergonómico, psicosocial

  • Sistema de Gestión en Salud e Higiene Ocupacional
    • Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria
    • Mapa de riesgos. Matriz de riesgos ocupacionales.
    • Examen Médico Pre-Ocupacional y Ocupacional
    • Trabajo restringido, reubicación laboral, rehabilitación ocupacional.
    • Salud e Higiene Ocupacional en la actividad minera e industrial
    • IPER de Riesgos Ocupacionales: Taller

2. Medicina Ocupacional

  • Daño Auditivo Inducido por Ruido
    • Sonido y Ruido Industrial. Onda Sonora - Intensidad y Frecuencia
    • Programa de Protección Auditiva
    • Patologías Respiratorias: Silicosis, Asbestosis y otras Neumoconiosis
  • Programa de Protección Respiratoria

3.  Ergonomía

  • Análisis del Puesto del Trabajo
  • Identificación de Factores de Riesgo Disergonómico
  • Manipulación Manual de Cargas: Evaluación, técnica y aplicación

4. Toxicología Ocupacional

  • Clasificación de los Agentes Contaminantes

 

MODULO IX: IMPLEMENTACION DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION: CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD

1.  Fundamentos

  • Fundamentos en Sistemas Integrados de Gestión
  • Enfoque de gestión por procesos.
  • Interpretación y Estructura de los Requisitos de la Norma ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
  • Integración de los requisitos (requisitos comunes e independientes).

2. Planeación

  • Identificación de los Aspectos de la Gestión Integrada de Procesos.
  • Análisis de la Gravedad y Probabilidad de Ocurrencia de los Riesgos.
  • Determinación de los riesgos tolerables y no tolerables.

3. Implementación

  • Documentación de un Sistema Integrado de Gestión.
  • Estrategias de Implementación del Sistema Integrado de Gestión.
  • Plan de Implementación del Sistema Integrado de Gestión: costo, tiempo y recursos.

4. Verificación

  • Auditorias a sistemas integrados de gestión - Intensidad: 20 horas.

5. Mejora

  • Herramientas para la mejora - Intensidad: 16 horas.

 

MODULO X: INDICADORES DE GESTION DE LA SEGURIDAD

1. Fundamentos de la Gestión por Indicadores

  • Principales funciones de los Indicadores de Gestión
  • Objetivos de los Indicadores
  • Utilidad de los Indicadores de Gestión
  • Características de los Indicadores

2. Tipos de Indicadores

  • Por su Valoración
  • Por su Importancia
  • Según su Grado de Complejidad
  • Por el Aspecto que Evalúan
  • De acuerdo con el área de SSO
  • Según la Historia de la Enfermedad
  • Según el Sistema de de SSO
  • Según Modelo de la Organización Mundial de la Salud

3. Implementación de Indicadores en La Gestión de SSO

  • Los Registros de la Información
  • Requerimientos de un Buen Registro
  • Descripción de los Indicadores
  • Plantilla de Indicadores
  • Presentación de los Resultados
EXPOSITORES:

ING. JAIME BRICEÑO
Ingeniero Industrial de la Universidad de Lima. Profesional especializado en la Gestión Integral de la Seguridad Laboral. Actualmente se desempeña como Gerente de Seguridad Industrial de Alicorp. Amplia experiencia profesional en: Sistemas de Gestión Integrada de Calidad, Ambiente y Seguridad en el Trabajo, Ohsas 18001, Gestión Ambiental en la Industria, Programa de Control de Pérdidas, Instructor SAP Módulo SAP PM. Se ha desempeñado como consultor de Lima Airport Partners y funcionario en Unilever. Es Auditor Interno de Gestión Integrada: ISO9001:2000, ISO14000:2004, OHSAS18001:1999 por DNV Argentina. Es Auditor Interno para un Sistema Integral Basado en ISO 19011:2002 / ISO9001:2000 / ISO 14001:2004 / OHSAS 18001:2007 Germanischer Lloyd México. Estudios de Auditor Interno BASC y Gestión del Riesgo Industrial Universidad San Andrés Argentina.

ING. CECILIA ROSAS HERNANDEZ

Ingeniera Industrial, CIP 34824, Especialización: Rerun on Prevention (ROP)- Cálculo del Retorno de la inversión en Prevención en IVSS, DGUV y BG ETEM.  Dresden _ Alemania, Auditor de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001 (Versión 2008)  ISO 14001 y OHSA 18001, Auditor de Seguridad Acreditado en Fundación Noruega Det NorskeVeritas.
Especialista en Prevención de Riesgos, Auditora de Seguridad Acreditada por Det Norske Veritas desde 1997, Colaboradora con la OIT _ AISS _ Comité Electricidad.  
Cursos: Superior Internacional de Seguridad Integral (El Plantío, Madrid), Seguridad Eléctrica (Berlín Alemania). 17 años de experiencia en trabajos de Prevención de Accidentes en Electrolima y Edelnor. Actualmente consultora y formación profesional en Luz del Sur, Tecsur, Electro Dunas, Hidrandina, SEAL, ENOSA, ICE, Cenergía. Expositora y Consultora en temas: Liderazgo en Seguridad Industrial; Seguridad y Riesgos Eléctricos en Construcción, Operación y Mantenimiento de Redes y Equipos Eléctricos; Investigación de Accidentes y Cuasi Accidentes; Inspecciones Planeadas; Observaciones Planeadas; Análisis de la Seguridad en la Tarea; Procedimiento de Trabajo Seguro; Prevención de Incendios; Primeros Auxilios; Formación de Brigadas de Emergencia: capacitación y entrenamiento; Manejo Seguro;  Mejorando el Trabajo en Equipo; Influencia de la Autoestima en la Prevención de Accidentes; Procedimientos para trabajar en circuitos eléctricos de alta y media tensión; Equipos de Protección Personal: Uso y Conservación, Live Maintenance in Peru, Manejo de Materiales Peligrosos, Modelo de la Causalidad de Accidentes de Frank Bird Jr.; Protección contra caídas de altura; Supervisión Eficaz; Desarrollo de Indicadores de Gestión en Seguridad; Seguridad y Riesgos Metalmecánicos; Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos _IPER_  entre otros.

DR. JORGE NUÑEZ ACEVEDO
Profesional Experto, Consultor y Expositor en temas de Salud Laboral. Máster en Salud Pública, Diplomado en Salud Ocupacional. Es actualmente Asesor Médico Corporativo de Alicorp y Docente Universitario en temas de su especialidad. Ha desempeñado cargos como: Advisor Ocupational Health (Médico en Salud Ocupacional) en IndustriasPacocha Unilever, Auditor Médico Lamag Unilever Salud Ocupacional en Sao Paulo, Brasil, San Salvador, Cochabamba, Bolivia, Director Médico de la Cruz Roja Internacional y Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima. Ha seguido diversos Programas Nacionales e Internacionales de Especialización Profesional como: Gerencia de Servicios y Programas de salud, Administración Moderna de la Seguridad y Control de Pérdidas Det Norske Veritas, Programa Internacional en Ergonomia Aplicada, Investigación y Análisis de Accidentes de Trabajo, Capacitacion Sistema de Gestión Salud ocupacional DNV Sao Paulo Brasil, Auditoria de Salud Ocupacional México, Manejo de Residuos en Establecimientos de Salud, Bioseguridad, Métodos de Valuacion en Ergonomia.

DIRIGIDO A:

Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas de Seguridad Laboral, Administración de Riesgos, Logística, Almacenes, Planta, Mantenimiento, Operaciones, Recursos Humanos y responsables de la Seguridad, Gestión de Riesgos y Operaciones de empresas productivas y de servicios.

CERTIFICADO:

Diploma descriptivo emitido por el:
CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACION

INVERSION

Individual: US$ 650 + IGV = US$ 767 ó
S/ 1 950 + IGV = S/ 2 301

Incluye Diploma, materiales y coffee break

10% de descuento por inscripción y pago 
anticipado hasta el 22 de Mayo

PROMOCION

Tarifa Corporativa por cada 3 Participantes:
US$ 1 650+ IGV = US$ 1 947 ó
S/ 4 950 + IGV = S/ 5 841

FECHA, HORARIO Y SEDE

Del 30 de Mayo al 18 de Julio
Días Sábados de 9am a 5pm

HOTEL EN MIRAFLORES

FORMA DE PAGO

Efectivo o cheque a nombre de AM BUSINESS SAC

Banco de Crédito DOLARES
Nº 193-1156680-1-45
CCI 002-193-001156680145-19

Banco de Crédito SOLES
Nº 194-1747021-0-76
CCI 002-194-001747021076-90

Banco Scotiabank DOLARES
Nº01-266-1030015-12
CCI 009-266-001103001512-84

Banco Scotiabank SOLES 
Nº00-266-1030014-11
CCI 009-266-000103001411-80

Se acepta tarjetas de VISA y MASTERCARD

Servicios de Capacitación sujeto a Detracción (10%)
Banco de la Nación
00-005-001684

INFORMES E INSCRIPCIONES

Av. Benavides 2549 Of. 802, Miraflores - Lima
T 715 3131 Anexo 118 - 444 3993
E: 998266773

scajo@ambclass.com / seminarios@amb.pe

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